1、初步篩選
應聘人員按要求填寫《應聘登記表》，并出示身份證及相關必要證件，經人力資源部核實后，備份并予以留存，信息要求真實、完整。
2、初試
初試合格后，由集團人力資源部經理及相關部門經理、集團高級管理人員組成面試小組對應聘人員進行復試。
3、復試
復試后，人力資源部將依據面試結果在2周內決定錄用名單，并向本人發出擬錄用通知。
4、背景調查
集團人力資源部將對擬錄用人員進行背景核查，核對履歷等信息是否真實。
5、體檢
集團人力資源部安排擬錄用人員到指定醫院體檢。
6、錄用
集團人力資源部對背景核查通過并體檢合格者發出錄用通知，被錄用員工須在規定時間內到公司報到。如不能正常報到，則取消其錄用資格。
7、入職
集團人力資源部協助新員工辦理入職相關手續。
